北京师大资产经营有限公司是北京师范大学所属的国有独资公司，代表学校对经营性资产进行经营管理。资产公司下设出版、教育及科技三大集团板块业务，经营范围涵盖图书、音像、印刷、数字媒介，基础教育与培训，职业教育与培训及科研成果转化等方面。资产公司负责三大集团经营业务的监管工作以及对外投资工作等。因工作需要，现面向校内外公开招聘人力资源部工作人员2人。
一、招聘岗位及工作职责
（一）招聘岗位：人事管理专员1 人
岗位职责：
1.负责人力资源日常管理制度的调研与制定；
2.负责员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续办理；
3.负责人事档案维护，劳动合同办理和变更，合同纠纷处理等;
4.负责人力资源信息系统的建设、管理及维护工作；
5.按要求完成各类人力资源报表汇总、统计及上报工作。
（二）招聘岗位：薪酬绩效专员1人
岗位职责：
1.行业薪酬福利和绩效管理状况的调研与分析；
2.协助主管领导建立完善薪酬福利制度及绩效考核制度；
3.负责工资核算及各项福利保险基数核定等工作；
4.协助组织实施绩效考核及管理等工作；
5.负责薪酬绩效数据的报表制作及分析等工作。
二、招聘条件
（一）人事管理专员任职要求
1.人力资源、行政管理等相关专业硕士及以上学历；
2.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉相关法律法规政策，具有3年以上人力资源管理工作经验；
3.工作认真，耐心细致，有较强的文字表达能力和沟通协调能力；
4.年龄原则上不超过30周岁，身体健康；
5.党员及有党建工作经验者优先考虑，条件特别优秀者可放宽学历要求至本科及以上。
（二）薪酬绩效专员任职要求
1.人力资源、行政管理、劳动保障等相关专业硕士及以上学历；
2.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉相关法律法规政策，具有3年以上人力资源工作经验，熟悉企业薪酬和绩效管理工作；
3.工作认真，思路清晰，具备较强的沟通协调、统计分析及数据处理的能力；
4.年龄原则上不超过30周岁，身体健康；
5.党员及有党建工作经验者优先考虑，条件特别优秀者可放宽学历要求至本科及以上。
三、选拔方式和程序
面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。
四、聘用方式及薪酬待遇
聘用方式实行劳动合同制，薪酬待遇按照公司相关政策执行。校内事业编人员和校聘人员，按学校政策办理校内调动和聘用手续。
五、报名方式及提交材料
有意应聘者请于 2018 年 12 月12日17：00前将简历（附1寸免冠照片）、个人相关学历证书、资质证书及相关材料电子版以邮件形式发送至xhbai2009@bnu.edu.cn，文件名称为（“应聘岗位名称”+“姓名”）。
六、联系方式：
联系人：白老师
电话：010-62209773
邮箱：xhbai2009@bnu.edu.cn
附：简历模板 （点击下载）
北京师大资产经营有限公司
2018 年 12 月3 日
