北京师大资产经营有限公司（以下简称“北师大资产公司”）是北京师范大学出资设立的国有独资有限公司，北师大资产公司全资设立出版集团、教育集团和科技集团。北师大资产公司作为学校产业出资及管理平台，负责学校产业发展的战略布局，监督管理三个集团的规范运营，服务支持三个集团的创新发展。依托北京师范大学的教育资源及人才优势，坚持教育科技融合发展，传播推广先进教育理念及实践，致力于成为国内教育科技融合发展的领军企业。
因工作需要，现面向校内外公开招聘北师大资产公司教育集团及科技集团副总裁各2人。具体如下：
一、招聘岗位
（一）任职基本条件
1. 具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 具有胜任岗位职责所必须的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作，熟悉经营性单位相关政策法规。
3. 具有较强的组织领导和管理能力，贯彻执行民主集中制，具有全局观念与改革创新精神，能够科学策划，依法依规办事，团结合作，善于集中正确意见。
4. 具有强烈的事业心和责任感，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，实绩突出。
5. 具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，清正廉洁，群众威信高。
(二) 教育集团副总裁 2人
副总裁一/岗位职责：
1. 战略管理：协助总裁开展集团全局性、战略性、前瞻性战略规划方案的研究与拟定；负责集团中长期战略规划任务的组织实施；负责指导集团下属各公司（中心）战略规划的制定；负责跟踪、分析、督导各公司（中心）战略规划任务的落实。
2. 资源开发：协助总裁研究制定集团年度和中长期教育资源开发战略；负责分析、整合集团教育平台资源内容建设需求，完善建设方案；负责平台资源建设，推进内部教育产品的孵化，发掘外部教育产品，对产品进行筛选、评估与推广；负责对集团的资源开发工作进行监控管理，制定相关的管理制度、标准和流程；负责对集团下属各公司（中心）资源开发的指导与管理。
副总裁二/岗位职责：
1. 培训管理：协助总裁研究制定集团年度和中长期培训业务发展战略；负责集团培训课程的研发与建设、培训产品的升级，提升集团培训产品的内涵与质量，打造高端培训产品；负责对集团下属各公司（中心）培训项目的指导与管理，制定相关的管理制度、标准和流程，对培训项目的执行进行跟踪、分析与督导。
2. 教育信息化：协助总裁制定集团年度和中长期教育信息化发展与运营战略；负责集团下属各公司（中心）线上教育产品的研发与孵化、运营与推广；负责对集团下属各公司（中心）教育信息化项目的指导与管理，制定相关的管理制度、标准和流程。
任职要求：
1. 身心健康，符合企业人员录用体检标准；
2. 具有教育学、管理学、经济学、法学、思想政治教育等相关专业背景，本科及以上学历；
3. 北师大正式编制职工、校聘职工或学校产业企业编制职工，具有战略管理、资源开发、培训管理、教育信息化等6年以上相关工作经验者优先考虑；
4. 熟悉国家宏观经济政策、教育政策及教育规律，掌握市场、财务及法律等知识，具备较强的业务开拓能力，有实战经验，业绩突出；
5. 具备集团管控经验；敏锐的市场洞察与分析判断能力，较强的领导、组织、协调及沟通能力，较强的人际交往、社会活动能力；擅长组织和协调内外事宜；
6. 特别优秀者可适当放宽条件要求。
（三）科技集团副总裁 2人
副总裁一/岗位职责：
1.战略管理：协助总裁开展集团全局性、战略性、前瞻性战略规划方案的研究与拟定；负责集团中长期战略规划任务的组织实施；负责指导集团下属各公司战略规划的制定；负责跟踪、分析、督导各公司战略规划任务的落实。
2.运营管理：协助总裁根据集团发展战略规划目标，制定集团年度经营计划；协助总裁开展集团的日常经营管理工作；协助总裁组织召开集团办公会议和专题会议，指导协调部门工作，监督经营管理情况，确保年度经营目标的实现；组织制定集团内部管理制度，推动集团经营业务、人才开发及企业文化等建设工作；协调内外关系，为集团发展搭建良好的环境条件。
副总裁二/岗位职责：
1.营销管理：协助总裁根据集团发展战略规划目标，结合市场情况制定集团年度销售计划，并组织实施，确保达成经营目标；深入了解行业动态及业务发展方向，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；组织制定企业可行性销售体系，不断完善营销体系和流程；制定全面的营销费用预算，有效控制销售成本，不断提高销售利润率；维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；有计划的拜访重点客户，建立与行业及客户的良好合作关系。
2.团队管理：负责集团销售团队的建设和成长，搭建并培养专业水平高、营销能力强的销售团队；建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；指导集团企业开拓、沟通和管理重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；负责分管企业及所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署及监督实施。
任职要求：
1.身心健康，符合企业人员录用体检标准；
2.具有教育学、管理学、经济学或市场营销等相关专业背景，本科及以上学历；
3.北师大正式编制职工、校聘职工或学校产业企业编制职工，具有战略管理、运营管理、营销管理、团队管理等6年以上相关工作经验者优先考虑；
4.熟悉国家宏观经济政策、教育科技政策，掌握市场、管理、科技知识，具备较强的业务开拓能力，有实战经验，业绩突出；
5.具备集团管控经验；敏锐的市场洞察与分析判断能力，较强的领导、组织、协调及沟通能力，较强的人际交往、社会活动能力；擅长组织和协调内外事宜；
6. 特别优秀者可适当放宽条件要求。
二、招聘方式及流程
采取个人报名、组织推荐等方式，经过应聘资格审查、面试、背景调查、确定候选人等环节，择优确定录用名单。
三、聘用方式及薪酬待遇
校内事业编人员和校聘职工，按学校政策办理校内调动和聘用手续；企业编制职工，实行劳动合同制管理，薪酬待遇按照所在集团相关政策执行。
四、报名方式及要求
1. 报名需提交材料：
① 北京师大资产经营有限公司管理干部招聘报名表（见附件）；
② 本人身份证、毕业证、学位证、职称及资格证书等；
③ 本人认为需要提供的其他资料；
2. 提交材料文件名称格式：“应聘岗位”+“姓名”；
3. 报名截止时间：2019年5月10日16:00；
4. 联系人：白老师 联系电话：62209773 邮箱：xhbai2009@bnu.edu.cn。
北京师大资产经营有限公司
2019年4月30日
